Severna Makedonija, zemlja kandidat za EU sa rastućom ekonomijom, ima sopstveni sistem regulisanja rada stranaca. Ovaj vodič daje pregled makedonskog zakonodavnog okvira i poredi ga sa srpskim sistemom koji je poznat po efektivnoj jedinstvenoj dozvoli.
Zakonodavni okvir u Severnoj Makedoniji
Zapošljavanje stranaca u Severnoj Makedoniji reguliše Zakon o zapošljavanju i radu stranaca. Sistem je centralizovan na nacionalnom nivou i predviđa dozvolu za boravak i radnu dozvolu. Za razliku od srpske Jedinstvene dozvole za rad i boravak, koja objedinjuje oba dokumenta, Severna Makedonija u određenim slučajevima zahteva odvojene procedure.
Kvote za strane radnike
Severna Makedonija primenjuje sistem godišnjih kvota koji je striktno ograničen. Srbija je u poslednjim godinama znatno liberalizovala svoju kvotnu politiku — posebno za deficitarna zanimanja u građevinarstvu, IT-u i prerađivačkoj industriji. Pogledajte srpske sektore: Strani radnici po industrijama u Srbiji.
Procedure i rokovi obrade
Procedura u Severnoj Makedoniji je složena i može trajati duže nego u Srbiji. Srpski sistem nudi prednost kroz jasno definisane rokove obrade i jedinstven administrativni tok. Detaljnu proceduru za Srbiju korak-po-korak pročitajte u vodiču: Procedura korak-po-korak: Jedinstvena dozvola u Srbiji.
Tržište rada i sektori
Severna Makedonija je privukla strane investicije u prerađivačku industriju, posebno u slobodnim ekonomskim zonama. Međutim, srpsko tržište rada je veće, sa više raspoloživih radnih mesta i višim prosečnim zaradama. Za strane radnike iz Azije i Afrike, Srbija nudi širi spektar mogućnosti zapošljavanja. Pogledajte vodiče za radnike po zemljama porekla: Radnici po zemljama porekla.
Ključne razlike Severna Makedonija vs. Srbija
Srbija ima veće, raznovrsnije tržište rada, fleksibilniju kvotnu politiku i administrativno efikasniji sistem jedne dozvole. Za poslodavce koji razmatraju region, Srbija nudi bolje uslove za zapošljavanje većeg broja stranih radnika — više na Kako da zaposlite stranog radnika u Srbiji.
Za sva pitanja pogledajte naša Česta pitanja ili nas kontaktirajte.