Šta je samozapošljavanje stranca?
Samozapošljavanje stranca podrazumeva situaciju u kojoj strani državljanin dolazi u Srbiju (ili već boravi u njoj) ne da bi zasnivao radni odnos kod nekog domaćeg ili stranog poslodavca, već da bi osnovao sopstvenu poslovnu delatnost – privredno društvo, preduzetničku radnju ili drugi registrovani oblik, i u njemu se zapošljava kao osnivač/direktor. Ovo je sve popularniji model, posebno za strane preduzetnike, freelancere i osnivače startapa.
Pravni osnov i posebnost ovog modela
Samozapošljavanje stranaca u Srbiji regulisano je kombinacijom odredbi Zakona o strancima, Zakona o zapošljavanju stranaca i Zakona o privrednim društvima. Za razliku od zapošljavanja kod poslodavca, gde je inicijativa i odgovornost na kompaniji, ovde stranac preuzima punu inicijativu – on sam sebe „zapošljava” u firmi čiji je osnivač i direktor.
Korak 1 – Osnivanje privrednog društva ili preduzetničke radnje
Strani državljanin ima pravo da osnuje privredno društvo u Srbiji pod istim uslovima kao i domaće fizičko lice. Najčešći oblici su:
- Društvo sa ograničenom odgovornošću (DOO) – najčešće odabiran oblik, minimalni osnivački kapital nije obavezan, odgovornost ograničena na ulog;
- Preduzetnik (PR) – fizičko lice koje obavlja delatnost u sopstveno ime, ne zahteva poseban kapital, ali osnivač odgovara celokupnom imovinom.
Registracija se vrši elektronski putem sajta APR-a (Agencija za privredne registre) ili lično u pisarnici APR-a. Stranac može biti osnivač i bez da fizički boravi u Srbiji u momentu registracije (putem punomoćnika), ali za direktora koji ćе raditi u Srbiji potrebna je dozvola.
Korak 2 – Pribavljanje jedinstvene dozvole za samozapošljavanje
Nakon registracije firme, stranac-osnivač podnosi zahtev za jedinstvenu dozvolu za rad i boravak po osnovu samozapošljavanja. Ključna razlika u odnosu na klasično zapošljavanje je u tome što:
- Ne postoji obaveza testa tržišta rada – samozapošljavanje je izuzeto od ovog uslova;
- Zahtev podnosi stranac lično (jer nema drugog poslodavca), uz potpis ovlašćenog lica firme – a ako je stranac jedini osnivač i direktor, on potpisuje kao oboje;
- Dokazuje se poslovni osnov i finansijska održivost delatnosti.
Potrebna dokumentacija
Dokumentacija za zahtev po osnovu samozapošljavanja obuhvata:
- Obrazac zahteva za jedinstvenu dozvolu;
- Važeći pasoš osnivača-direktora;
- Izvod iz APR-a o registraciji firme (ne stariji od 30 dana);
- Odluka o imenovanju stranca za direktora;
- Ugovor o radu između kompanije i stranca-direktora (i ako je osnivač sam sebi direktore – ugovor se zaključuje između firme i fizičkog lica);
- Poslovni plan ili drugi dokaz o finansijskoj osnovi za obavljanje delatnosti (izvodi sa računa, ugovori sa klijentima, dokaz o uplaćenom osnivačkom kapitalu i sl.);
- Dokaz o uplati propisane takse;
- Fotografija.
Posebni uslovi i ograničenja
Dozvola za samozapošljavanje vezana je za konkretnu firmu i konkretnu delatnost. Ukoliko stranac osnuje novu firmu ili želi da proširi delatnost na drugi registrovani subjekat, treba proveriti da li je nova dozvola neophodna. Pored toga, stranac-osnivač mora redovno plaćati sve poreze i doprinose koji se tiču njega kao direktora (porez na dohodak, PIO, zdravstveno osiguranje).
Prednosti samozapošljavanja za strance
Samozapošljavanje je atraktivna opcija za strance koji žele veću poslovnu slobodu, jer im omogućava: rad bez vezanosti za jednog poslodavca, pružanje usluga više klijenata iz sopstvene firme, lakše upravljanje poreskim i računovodstvenim aspektima, kao i mogućnost kasnijeg zapošljavanja domaćih i stranih radnika unutar sopstvene kompanije. Srbija se, zahvaljujući povoljnom poreskom sistemu i relativno jednostavnoj registraciji, pozicionirala kao privlačna destinacija za strane preduzetnike i digitalne nomade.