Produženje jedinstvene dozvole za rad i boravak stranaca u Srbiji

Trajanje jedinstvene dozvole i osnov za produženje

Jedinstvena dozvola za rad i boravak u Srbiji izdaje se na period koji odgovara trajanju ugovora o radu, ali najduže na godinu dana u prvom ciklusu. Po isteku tog perioda, uz ispunjenost uslova, moguće je podneti zahtev za produženje dozvole. Produžena dozvola može biti izdata na period do tri godine, što je i maksimalno trajanje privremenog boravka po ovom osnovu.

Kada podneti zahtev za produženje?

Zahtev za produženje dozvole mora se podneti pre isteka važeće dozvole – preporučuje se podnošenje najmanje 30 do 60 dana pre isteka, kako bi se obezbedilo dovoljno vremena za obradu. Ukoliko je zahtev podnet blagovremeno (pre isteka dozvole), stranac može nastaviti da boravi i radi u Srbiji dok se čeka odluka o produženju, čak i ako je dozvola formalno istekla u međuvremenu – ovo se naziva zakoniti kontinuitet boravka.

Zahtev podnet nakon isteka dozvole tretira se kao novi zahtev, ne kao produženje – što znači da stranac ne može raditi u periodu čekanja i može biti izložen sankcijama za nelegalni boravak.

Ko podnosi zahtev za produženje?

Kao i u prvom postupku, zahtev za produženje dozvole podnosi poslodavac u ime stranog radnika. Zahtev se podnosi nadležnoj organizacionoj jedinici MUP-a – Uprave za strance ili policijskoj upravi prema sedištu poslodavca.

Dokumentacija za produženje

Dokumentacija za produženje je po obimu manja nego za prvu dozvolu, ali ipak uključuje:

• Popunjen obrazac zahteva za produženje jedinstvene dozvole;
• Važeći pasoš stranog radnika;
• Dosadašnja dozvola (radi uvida);
• Novi ili produženi ugovor o radu (ili aneks kojim se produžuje postojeći);
• Dokaz da je strani radnik u prethodnom periodu radio u skladu sa dozvolom (potvrda o radnom angažovanju, obračuni zarade i sl.);
• Dokaz o izmirenim poreskim i doprinosekim obavezama poslodavca;
• Dokaz o uplati propisane takse za produženje;
• Biometrijska fotografija stranog radnika.

Da li je novi test tržišta rada potreban?

U slučaju produženja dozvole za isti posao kod istog poslodavca, test tržišta rada po pravilu nije ponovo obavezan – smatra se da je taj uslov već ispunjen u prvom postupku. Međutim, ako se menja radno mesto, opis posla ili poslodavac, test tržišta rada mora se sprovesti ponovo.

Rok za odlučivanje o produženju

Organ je dužan da po zahtevu za produženje odluči u roku od 30 dana od prijema urednog zahteva. Isti rokovi i ista prava na žalbu važe kao i u prvom postupku.

Ograničenje ukupnog trajanja privremenog boravka

Privremeni boravak po osnovu zapošljavanja može se, kroz inicijalno izdavanje i produženja, ukupno produžiti do tri godine, a zatim do pet godina. Nakon pet godina neprekidnog legalnog boravka, stranac može podneti zahtev za stalni boravak u Srbiji, što mu donosi stabilniji status i šira prava. Neprekinutost boravka se utvrđuje po posebnim pravilima – kratki izlasci iz Srbije po pravilu ne prekidaju rok.

Šta ako ne dobijete produženje?

Ukoliko je zahtev za produženje odbijen, stranac ima pravo na žalbu u roku od 15 dana. U slučaju konačne negativne odluke, stranac je dužan da napusti Srbiju u roku koji organ odredi u rešenju. Razlozi odbijanja su najčešće: promenjeni uslovi koji su bili osnov prvog odobrenja (prestanak rada poslodavca, gubitak akreditacije, krivično gonjenje i sl.), neplaćeni porezi i doprinosi ili narušeni bezbednosni uslovi.