Angažovanje stranog radnika donosi određene troškove koji se razlikuju od zapošljavanja domaćeg radnika. Dobra kalkulacija pre pokretanja procedure pomaže vam da izbegnete neočekivana finansijska iznenađenja i pravilno planirate budžet.
Administrativni troškovi i takse
Podnošenje zahteva za jedinstvenu dozvolu podrazumeva plaćanje republičkih administrativnih taksi. Iznosi se menjaju periodično, a uz takse treba računati i na troškove prevođenja i overe dokumenata koji dolaze iz inostranstva. Detaljan pregled svih taksi pročitajte u: Troškovi i takse: Jedinstvena dozvola.
Zarada i doprinosi
Strani radnik ima pravo na iste uslove zarade kao i domaći radnik na istoj poziciji. Uz neto zaradu, poslodavac snosi troškove doprinosa za penzijsko i zdravstveno osiguranje koji se obračunavaju na bruto iznos. Za pregled minimalnih zarada i sektorskih proseka pogledajte: Plata i minimalac za strane radnike.
Troškovi smeštaja
Mnogi poslodavci obezbeđuju smeštaj stranim radnicima, naročito onima koji dolaze iz dalekih zemalja. Ovo može biti organizovani smeštaj (hostel, podstanarstvo), ili nadoknada za kiriju. Važno je unapred definisati ko snosi ove troškove i kako se evidentiraju. Više detalja o smeštaju i ishrani: Smeštaj i ishrana stranih radnika.
Troškovi prevoza
Avio karte, prevoz od aerodroma i organizacija dolaska su troškovi koje najčešće snosi poslodavac. Ugovorom o radu treba jasno definisati da li se ovi troškovi vraćaju radniku ili ih poslodavac direktno snosi. Više o pravilnom ugovoru: Ugovor o radu sa stranim radnikom.
Troškovi posredničke agencije
Ako angažujete agenciju za posredovanje, nju plaća isključivo poslodavac — zakon zabranjuje naplatu naknade radniku. Troškovi agencija variraju. Pre nego što se odlučite između agencije i samostalnog angažovanja, pročitajte naše poređenje: Agencija vs. samostalno angažovanje.
Za sva pitanja pogledajte naša Česta pitanja ili nas kontaktirajte.